万博体育下载手机版领导的必需品5课应用员工观察工具
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作为一个项目经理，你主要负责评估员工的表现。员工的观察和评估有助于员工理解你的期望，并提供反馈和专业成长的机会。使用以下工具来支持你对员工表现的观察。当你观察时，指出员工是否正在出现、发展或已经掌握每种做法。在你的观察过程中提供客观的例子，为你的绩效评估和与员工的后续讨论提供依据。

E新兴

工作人员正在建立他们对实践的理解和使用

D发展中

员工了解实践，并努力一致或完全实施它

米掌握了

员工始终以适当的方式展示或实施实践

计划准备

  1. 以一种邀请学习和探索的方式安排环境。狗万app怎么下载
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  2. 计划适合发展的活动。
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  3. 展示儿童的发展知识和兴趣和能力。
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  4. 提前准备好活动，以便孩子到达时就可以参加。
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课堂实践与儿童互动

  1. 对所有的孩子都很友好，热情，有教养。
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  2. 与孩子、工作人员和家人交流时，使用冷静、中立、适当的语调。
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  3. 与所有孩子互动，让他们参与其中。
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  4. 鼓励孩子自主和独立。
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  5. 使用各种积极的指导和纪律技巧(重定向、限制、积极的方向等)。
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  6. 参与课堂任务、常规和活动(打扫、过渡、用餐时间、自由选择、选桌和围桌时间)。
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  7. 在与孩子互动时，使用与孩子年龄相适应的沟通策略(问开放式的问题，使用新单词，跟随孩子的暗示/引导)。
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  8. 展示对儿童发展的理解和适合发展的期望。
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  9. 在课堂上实施适合发展的活动。
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  10. 平衡个人互动与整个团队的意识。
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  11. 确保所有儿童在室内和室外项目空间的健康和安全。
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  12. 保持比率，并随时积极监督。
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家庭接触

  1. 尊重和专业地与所有家庭互动。
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  2. 用各种方式与家人沟通。
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  3. 定期与家人分享孩子的进步信息。
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  4. 让家庭参与中心的活动和活动。
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  5. 为孩子和家庭保密。
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一般工作习惯/专业素养:

  1. 按时参加节目，理解专业精神在儿童和青少年节目中的重要性。
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  2. 出勤可靠，与计划一致。
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  3. 在课堂上表现积极的态度。
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  4. 与项目人员有效沟通(电子邮件，面对面)。
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  5. 在紧张的情况下保持冷静。
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  6. 在任何时候都保持专业精神(着装，语言，不使用手机等)。
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  7. 以专业和尊重的方式与项目中的其他员工合作。
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  8. 理解并遵循计划的愿景。
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  9. 乐于接受来自T&CS和同事的新想法和反馈。
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该员工的专业特长是:(在下面的空白处，标出2-3个观察到的强度)
工作人员的专业成长领域是:(在下面的空白处，确定2-3个增长目标/领域)