审查的列表10训练的特点,一个有效的专业发展实践,增强了知识,提高了实践。

有效的指导…

1. 符合成人学习的原则狗万app怎么下载:教练允许学习者分享他们的人生经历相对于内容的知识和实践,有说他们学习什么,他们想要设定的目标,理解内容和实践如何与他们的工作,关注和解决当前挑战他们的工作。
2. 专注于能力建设:指导构建学习者的知识和技能,以便随着时间的推移,学习者能够函数没有教练的集约持续的支持。
3. 无方向性的:教练不是告诉学习者要做什么,而是给他们机会反思当前实践和发现的方法来提高。有效的培训包括提问,促进思维,意识到发生了什么事,以及学习者想要发生什么,设定目标,以及如何实现设定的目标。
4. 目标导向:教练是一个成人学习策略用于提高实践和实现目狗万app怎么下载标识别的教练和学习者。
5. 解决方案集中:训练重点是反思当前实践和确定可能的解决方案和策略来克服和改善实践问题。
6. 基于性能:训练的目的是提高学习者的表现,知识和技能。教练要求学习者积极参与这一过程。
7. 反射:教练是一个反思的过程中,学习者实现更深入的了解他们已经知道和了解新技能或实践是必要的来实现自己的理想目标。
8. 协作:教练是伙伴关系,教练和学习者带来知识和技能的关系。它不是一个层次关系的教练对学习者。
9. 环境驱动:教练是一个伙伴关系建立在成就目标与学习者的经验和现状有关。培训内容直接相关的上下文所使用的实践。
10. 个性化:教练是“手”所需要的学习者。教练可以帮助学习者在识别解决方案和资源,分享信息,模型一个动作,或提供反馈对学习者的行为。脚手架和支持教练的水平为学习者提供个性化的独特需求。

来源:冲号& Shelden,马丁(2011)。儿童早期的指导手册。马里兰州巴尔的摩:布鲁克斯出版。