教练应该使用多种开放式提问员工参与反思性对话。使用各种开放式问题帮助学习者反思了当前的知识和实践,实现新的实践的结果,顺利或需要支持。用下面的示例问题,鼓励反射和支持你的教练与员工对话。

包括类型的开放式的反射问题意识问题,分析问题,选择问题,行动的问题。