防止虐待和忽视儿童的计划实践

在虚拟实验学校万博体育下载手机版，我们采访了一些家庭，了解他们在儿童发展和学龄期项目方面的经验。当被问及他们选择特别照顾孩子的原因时，第一个答案通常是“安全”。家庭希望知道他们的孩子在你的照顾下是安全的。在本课中，您将了解一些项目实践，这些实践可以帮助您和家庭成员确信孩子在您的项目中是安全的。这些措施包括监督工作人员、监督儿童、执行开放政策以及管理儿童的准入和释放。

正式和非正式监督：通过行走管理

您有两项与监督员工有关的责任。首先，您必须执行正式的监督职责。这包括观察和性能评估。正式监督有许多好处，超出了本课程的范围，讨论与本主题相关的所有政策和程序。然而，由于虐待儿童和忽视，经理应该知道正式监督的一个重要缺点：它不会经常发生。对于一些工作人员，正式的意见和绩效评估可能每年都发生。如果您使用正式监督作为与工作人员联系的唯一机制，您就不能成为有效的领导者。因此，您有第二次责任提供非正式监督。当您与工作人员交谈时，您在课堂上进行非正式监督您的计划，检查课堂，迎接家庭，向访问者介绍自己，接受交货，或看课程计划。另一种思考方式是“通过行走管理的管理”。 You cannot keep children safe from behind a desk. You are expected to engage in your program each and every day.

通过参与并积极参与您的计划，您能够：

• 注意潜在的问题并在升级之前采取行动。例如，您可能会注意到工作人员中的压力迹象（您将在第6课中了解更多信息。您可以与工作人员联系并提供支持。
• 监督和支持培训工作。通过花时间观察您的课程，您可以帮助培训和课程专家确定员工的具体培训需求。您可以与T&C合作，为需要帮助的员工提供及时的支持。
• 教导适当的指导或纪律技术。您有责任执行您的计划的指导和纪律政策。如果你看到一些不合适的东西（即工作人员使用与孩子的严厉语气），你可以立即并尊重将员工重定向到更积极的回应。
• 防止比率和监督方面的问题。你知道员工和出勤模式。你可以促进有效的日程安排。这样可以最大限度地利用资源，确保儿童在任何时候都得到充分的监督。
• 与团队所有成员建立关系。这包括教育人员、食品服务或保管人员、承包商、志愿者和家属。
• 成为员工的资源。员工知道他们可以马上向您提出问题。通常，问题可以在简单的非正式对话中解决。
• 鼓励和表彰工作出色的员工。

对儿童的监督

除了监督员工外，您还必须确保员工充分监督儿童。在你的项目中，保持员工与孩子的比例是保护孩子不受伤害的最简单的方法之一。您将在安全课程中了解更多信息。目前，您必须了解并强制执行员工与子女的比率，以及为您服务的每个年龄段的儿童提供的最大群体规模。与防止虐待和忽视儿童有关的关键要素是（Koralek，1993年）：

• 中心必须始终至少有两名成人在场。
• 中心必须始终至少有一名主管级别的工作人员在场。
• 工作人员必须佩戴姓名标签或服装，向家长和来访者直观地表明他们是负责项目和注册儿童的员工。
• 未经儿童家长和中心主任许可，中心工作人员不得将参加该项目的儿童带回家或乘坐自己的车辆。
• 儿童和青少年不得无人看管或由青少年志愿者单独监督。
• 工作人员必须使他们的监督与儿童和青年的需要和能力相匹配。疾病预防控制中心的儿童和年龄较小的学龄儿童将需要更多的直接监督。年龄较大的学龄儿童可能只需要每15分钟检查一次。如果孩子们呼救，一定要让一个成年人离得足够近，以便做出反应。帮助员工根据孩子的需要和活动的特点调整监督。潜在的危险活动，如木工和游泳将需要直接监督所有儿童，无论年龄。
• 确保员工使用签到和签退系统来监控哪些孩子在上学以及他们在课程中的位置。
• 与您的团队合作，确保项目的所有领域都得到充分的监督。工作人员需要监控室内、室外空间、走廊、洗手间等。

开放政策

儿童发展和学龄期项目往往面临看似相互竞争的需求：

• 我们希望为现有和潜在的家庭提供一个受欢迎的环境。
• 我们希望成为我们社区的一员，并确保儿童能够获得他们周围丰富的经验。
• 我们希望提供一个安全的环境，限制只有批准的个人访问。

然而，实现所有这些要求是可能和必要的。这需要你仔细的计划和协调。为家庭提供一个开放的大门是你能做的最重要的事情之一，以防止儿童虐待和忽视你的计划。它传达了这样一个信息：你为你的员工以及他们为儿童和青年所做的工作感到骄傲。这也证实了一个信息，即家庭是你计划中的关键伙伴。家人应该知道他们随时都可以来。他们不需要预约或提前打电话。他们应该可以进入孩子参观的每一个地方。

为什么这项政策要防止儿童虐待和忽视中心？它这样做有两个原因。首先，它允许家庭监督项目活动，如果他们看到不适当的行为，就为他们的孩子辩护。第二，它有助于加强工作人员与家庭之间的关系。从保护因素的角度考虑这一点可能会有所帮助。敞开的门有助于建立社会关系在工作人员和家属之间。它提供了一个机会讨论儿童发展以及在家里或项目中有效的策略。它有助于各方认识到并作出反应支持需要的时候. 父母和工作人员之间牢固的关系为孩子提供了一个看到成熟的机会社交和情感技能。

一个公开的政策并不意味着成年人可以自由地漫游建筑物。您必须放置合理的保障措施，以确保儿童的安全性。以下标准列表到位保护儿童：

• 登录和注销程序：确保您的计划意识到，并可以在建筑物中的所有个人始终占用。当他们到达时，您的登录程序必须指出成年人正在何处。
• 身份验证：任何身份不明的人都必须要求确认身份。确认个人作为家庭成员列在孩子的记录上。
• 访客徽章或贴纸：提供一些访客已登录的视觉证据有助于控制访问您的建筑。
• 员工陪同：所有客人或访客（不认识家人）应始终由工作人员陪同。客商或员工必须有适当的人员陪同。例如，送菜的小贩应该有厨师陪同。
• 监督和监测：拥有经批准的背景调查的工作人员必须始终直接监督儿童。儿童不能由探望该项目的家庭成员照料。
• 明确界限：在限制区域张贴标志。例如，员工休息室或保存儿童记录的区域应明确标记为“仅限员工”

确保家庭成员知道如果他们看到让他们不舒服的事情该怎么办。在家庭手册中提供一段关于你的开放政策。以下是CDC程序的示例文本：

接纳和释放儿童

您有责任确保儿童始终由经批准的个人照顾。这不仅包括你的员工，也包括你释放孩子的对象。您的计划必须有明确的政策，允许和释放儿童的个人以外的父母或监护人。这些信息应该在家长手册中。父母应该被要求提交一份被批准接送孩子的个人名单。以下是家长手册中的示例语言：