保持率

作为经理，您有责任确保工作人员始终遵守员工的比例要求。由于几个原因，遵守员工的比例很重要。首先，它有助于监督儿童和青年;监督较小的儿童是更容易的。其次，它减少了传染病的传播。第三，它允许教师为孩子提供更多的关注。最后，它为儿童和青年提供了一致性，因此他们感到情绪安全，支持他们的发展和学习。狗万app怎么下载

维持员工 - 儿童比率需要在每个人的承诺。就像监督一样，维持比率不是有时候活动。这是一个全时间的活动。如果您创建了合规文化并遵守您的上市程序的维持比率的系统，没有人会想到走出教室哪怕一秒钟也不会离开他们的教学搭档;他们会理解并追随你上市程序的协议，知道如果没有任何后果。在比率方面，您的员工需要经常计算和计数，并且您需要经常监控您的系统以维持比率。

确保比率始终保持的最有效的方法之一是在你的计划和日程安排中积极主动。定期进行比率审计，并审查课堂名册，分析人员的过多和不足，可以帮助您努力安排足够的人员，以确保覆盖率。

过渡

过渡整天发生在程序中：到达和出发，从内部转换到外部，从一个活动区域转换到另一个活动区域到另一个活动区域和往返共享空间。因此，对于儿童和青少年来说，很容易被他们的小组分心和脱臼。工作人员需要特别警惕，在这些过渡的每次中每次都要面对头部计数。您有责任确保员工在维持比率的所有方面接受培训，从导电比率计数到沟通时，当存在比率问题时。

沟通的重要性

有效沟通是所有管理课程中反复出现的主题，因为这一技能将支持你工作的各个方面。有效的沟通系统是保持所需比率的关键。托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼(1982)提出寻求卓越：来自美国最好的公司的课程“任何成功组织的标志是其成员之间的共同意义，了解他们正在努力实现的目标。”共同目标的实现与有效沟通直接相关。团队中的每个人都必须按照书面政策和程序进行部门。

有效的沟通策略将支持您的团队从“我”到“我们”。平衡个人需求和组织需求是成为经理的最具挑战性的方面之一。在保护每个人免受伤害的情况下，“我们”的文化是必不可少的。

早期儿童教育家Paula Jorde Bloom（2003）表示，“有效的领导人能够合成复杂的信息，并沟通这种信息，并简明扼要地沟通。他们是他们的原因和知道如何用清晰和口语来解释问题的有说服力的倡导者。”有效的沟通，除了良好的规划外，还将支持您，因为您创建合规文化。

一个有效的沟通系统将确保比率保持在任何时候。无论你的系统是通过对讲机还是亲自检查比例，你的员工都必须对你的系统有一个全面的了解上市程序的沟通系统，这样你就能了解情况并做出相应的调整。此外，书面程序也同样重要。工作人员必须接受这些程序的培训，并收到一份工作人员手册。这将在通信课程中更详细地讨论。

观看此视频，了解维护比率的方法。