阅读以下方案。决定成年人是否进入合规性与您的工作场所的比例指南。无论遵守如何是情况问题？最后，想一想解决方案;团队成员应该做些什么？什么会阻止未来的问题？

1. 你在一个其他成年人的房间里教。其中一个成年人今天没有进来，但上周召开了一个志愿者来到野外旅行才能填补她。今天有25个孩子来到该计划。

   遵守：是。有两个成年人（除志愿者以外）和25名儿童。这符合标准的1:15比率。

   问题：是

   解：工作人员对她的志愿者称为她并计入比率并不代理。除非他们可以满足人事资格，否则计划比例不包括志愿者，并定期参加该计划。这位志愿者只能来到一个实地考察，并不熟悉孩子们。在这种情况下，志愿者不需要满足员工 - 儿童比例，但如果她，那就不可能。
2. 你和另外两名成年人正在监督20名儿童。在今天早上的自由选择期间，你转向询问你的合作教师，艾琳，一个问题。您无法在节目空间中找到她。通过门口的视觉板，你在手机的走廊里看到了她。在走出之前，她没有对你或其他成年人说一句话。

   遵守：是。有两个成年人和20个孩子。这符合标准的1:15比率。

   问题：是。

   解：在没有告诉她的同事的情况下，艾琳离开房间并不好。安排会议并说，“艾琳，当我找不到你时让我真的很紧张。它没有觉得安全。我们可以谈谈如何让彼此知道什么时候需要走出来？重要的是，我们提醒目光接触并确保我们都知道成年人和孩子始终在哪里。“
3. 您正在10名儿童在健身房监督篮球比赛。当他滑倒并滑下法院时，吉米在法庭上运行了球。他已经把头撞在了地上，需要医疗注意力。你是健身房里唯一的人。

   遵守：是。只有10个孩子。这符合1:15比例的标准。

   问题：是。

   解：紧急情况是不可预测的事件，但我们仍然必须为他们做好准备。让孩子安过不经历的不行。工作人员 - 必须维持儿童比例。第二名工作人员必须在建筑物中，并能够帮助保持比率并仍然可以获得吉米的医学关注。