年龄和认知发展阶段

你的角色是帮助员工理解儿童发展的关键要素。这节课提供了一个简短的概述如何认知(思维能力)发展从出生到12岁。工作人员读过类似的信息在他们自己的课程,这是旨在为您提供一致的信息和术语。信息和资源的目的是作为一个参考为你或你可以向员工提供进修。

婴儿和蹒跚学步的里程碑

婴儿和幼儿的思维能力成长为他们与世界和周围的人交流。当你学到的第一课,早期经验。一致,培养经验帮助婴幼儿理解世界。这些经验构建的大脑结构。随着婴幼儿的发展,他们开始理解和预测事物是如何工作的:他们打开和关闭一个橱柜门,他们填满,倒一杯水水位,他们在高椅子爆炸勺子听到声音。

你会帮助员工理解这些里程碑。员工收到一个图表对婴儿和蹒跚学步的孩子发展自己的教训。重要的是你帮助他们记住,个体差异存在时的特定年龄婴幼儿满足里程碑;每个孩子都是独一无二的。突出的沟通和物理课程,里程碑时提供一个指南期待某些技能或行为出现。这是一个提醒人们一般认知发展的里程碑:

万博体育全站app学前教育的里程碑

在幼儿园期间,神奇的变万博体育全站app化发生在孩子们的思维能力。”Their memories are becoming stronger-they often remember surprising details. They can share their ideas in new and interesting ways. Their imaginations are becoming a primary vehicle for play and learning. They begin to compare, contrast, organize, analyze, and come up with more and more complex ways to solve problems. Math and scientific thinking become more sophisticated.

读下表列出了一些在幼儿认知发展的里程碑。万博体育全站app

学龄的里程碑

学龄儿童的思维能力变得越来越复杂,因为他们遇到新的人,地方,和想法。他们在抽象方面发展学习能力从书籍、艺术、电影、和经验。下面的图表学龄期间强调了认知发展年。

帮助员工了解认知发展

员工必须使用他们的知识的儿童发展适当的工作和孩子们。准备教员工促进认知发展的有效策略。在处理员工在教室里时,观察他们与孩子,以确保他们执行以下操作:

有许多新员工共同奋斗,他们学会理解认知发展。有时候努力收集和解释信息的孩子的发展。他们可能不知道如何使一个孩子的发展之间的联系和程序提供了经验。看这个视频学习经验丰富的培训和课程专家对其他挑战你可能准备的支持。

帮助员工了解认知发展:常见问题和担忧

你能做什么当员工遇到这些问题呢?作为教学的领导者,您可以帮助员工了解如何充分利用他们收集的信息对孩子的发展。数据是没有意义的,除非它是投入使用!员工可能需要你支持识别他们的观察笔记匹配发展里程碑清单,学习标准,或课程目标。狗万app怎么下载他们需要学习如何计划的支持经验为婴幼儿护理程序,狗万app怎么下载或者他们可能需要支持知道如何使用他们所知道的关于儿童发展计划的广泛变化年龄在学龄程序。你可以帮助员工确定儿童和适当的目标。而不同年龄段的计划会有所不同,他们分享一些相似之处。所有的质量计划,不管孩子的年龄,考虑孩子的兴趣,孩子们的能力,和孩子们的经验。教员工程序收集信息关于儿童的兴趣,能力和经验。确保员工知道如何遵循您的程序或服务的观察和评估程序。 Then teach staff members how to analyze the information they collect. What does their data tell them about individual children, groups of children, or the whole class or program?

满足所有学习者的认知发展需求包括那些有特殊需要的

告诉工作人员你的程序为所有儿童和青少年服务的承诺。在他们自己的课程,员工学会了策略满足个体学习者的需要。还有额外包含模块,员工可以完成(即。、装备)。员工需要你的支持来知道如何以及何时使用他们所学到的策略。教员工识别能力在他们的教室或程序的范围。关键是理解孩子的需求个性化教育项目(iep),但同样重要的是要理解所有儿童和青少年需要个性化。帮助他们考虑和计划学龄前儿童谁需要一个额外的挑战,幼儿的学习多一种语言,万博体育全站app或青少年独自静静地坐在。狗万app怎么下载

模型

你帮助设置预期发展适当的练习程序。您可以使用以下策略来帮助员工理解的发展范围的儿童和青少年的需求和能力:

• 有一个strengths-based方法。开始对话,讨论什么孩子,青春,或家庭带给他们的程序可以做的。
• 关注的结果。与员工讨论的开发和学习目标适合每个孩子。狗万app怎么下载然后帮助计划的经验来满足这些目标。
• 提倡最大限度的参与。认识到当一个孩子能够多提供。确保所有的孩子都有机会挑战自我,最大程度地参与。
• 交互。每一个孩子说话。沟通,每个孩子都有一个地方在你的程序。在需要的时候跳和帮助。
• 安排工作人员去观察那些有强烈的或创造性的方法来观察和记录孩子的发展。
• 模型观察和笔记,然后讨论如何以及为什么你记录你所做的对孩子的发展。
• 帮助识别的其他来源的信息,有助于了解孩子的发展。

观察

观察在教室或程序。对孩子做出特别指出你看到挣扎。也要注意孩子似乎需要一个额外的挑战。寻找迹象表明员工理解儿童发展和实际为儿童发展很高的期望。看看下面的场景和思考你会看到什么,说,在每一个。

你扮演一个重要的角色在促进儿童的认知发展,包括那些有特殊需要的。你可以像他们学习儿童发展支持人员。了解儿童发展帮助他们计划和实施程序,支持所有儿童和青少年。