Although it is critical to provide safe materials and a safe environment, supervision is the most powerful tool we have to keep children safe. This lesson focuses on ways to support staff members as they provide appropriate supervision indoors and outdoors. It also addresses ways to ensure accountability for children’s safety and ways to provide feedback on appropriate child supervision.
辅助选项卡
- 教导员工你的计划的政策,以保持比率和监督。
- 模型active supervision strategies for staff members in your program.
- 观察并反馈员工的积极监督策略。
学习
教书
Ensuring that staff members have the ability to safely supervise the children in their care is your responsibility. It reflects the commitment you make to the families who have trusted your program with their children. It is also your responsibility and commitment to the children who rely on your program for guidance, nurturing, protection, and support. This course will provide simple tools you can use to guide staff as they learn to follow ratio and supervision guidelines.
It is also your responsibility to teach staff members your program’s specific ratios and policies for maintaining accountability. Provide them the tools they need, such as sign-in sheets and attendance logs. Teach staff members in your program how to use those tools. Also, teach them the critical importance of active supervision. The Virtual Lab School Safe Environments course within each direct care track provides staff members or family child care providers specific details about active supervision strategies appropriate for the age groups they serve. Follow-up with staff members or providers to support their use of age-appropriate active supervision techniques.
互联网和技术使用监管
科技改变了我们日常生活的本质。虽然互联网、平板电脑和应用程序或“应用程序”为儿童和员工提供了新的、令人兴奋的学习机会,但它们也带来了安全和监管方面的挑战。很重要的是,你的项目有指导方针来指导孩子们对技术的监督和使用,你在支持员工方面扮演着重要的角色,让他们知道规则并执行它们。您的程序可能有一些保护措施,例如限制访问intern狗万app怎么下载et上的明确内容的软件,但要知道这不应该提供错误的安全感。虽然这样的程序是有用的,而且是一个很好的起点,但对儿童互联网和设备使用的积极监督是最好的,您应该指导员工在您的程序中为儿童的在线活动提供与其他任何类型的活动相同级别的监督。在帮助工作人员评估他们对儿童在线活动和技术使用的监督时,请考虑以下问题:
互联网和技术的使用是有意的和有计划的,还是孩子们“在网上冲浪”?”
我是否熟悉孩子们在程序中使用的网站、应用程序或游戏?
节目期间使用的网站、应用程序和游戏是否包含色情内容、煽动仇恨或暴力、鼓励用户购买东西或提供个人信息?
孩子们在网上和别人互动吗?如果是,谁?
我是否在孩子们的在线活动中与他们接触?
模型
当你花时间在课堂和课程中时,你要模仿你期望员工使用的主动监督策略。当你去操场时,四处走动,确保孩子们的安全。避免站着不动和工作人员交谈。这可能会分散他们的监管职责。确保你知道孩子们的名字,并且能够支持工作人员监督安全。
经常与工作人员联系,询问他们照顾了多少孩子。工作人员应能立即说明教室或课程中的儿童人数。这种“抽查”是一种方法,你可以确保员工知道并遵循比率和监督的做法。
观察
观察staff members and talk with them about ratio and supervision practices. It is important for you to know each staff member’s individual strengths and challenges. Remember to focus on the content the staff member is working on: in this case, ratios and supervision. You can use a variety of tools to focus your observation:
- 检查表. 完成监督检查表并与团队分享结果。
- 设置地图. 在实地考察期间,绘制教室或课程的示意图。在表格上标出成年人的立场和大多数儿童的立场。与员工分享结果。将结果与行动计划联系起来。工作人员是否遵循行动计划?
- 录像. 记录员工与儿童的互动。与工作人员一起回顾视频。讨论与行动计划相关的优势、问题和关注点。
- 跟踪孩子. If staff members are concerned about supervising a particular child, spend some time specifically observing that child. Keep anecdotal records of the child’s movements, behaviors, and interactions with children and adults. Share results with the team, and brainstorm solutions.
- 跟踪事件报告. 花时间回顾教室或环境的事故报告。寻找模式并与员工讨论。确定问题发生的时间和地点。与员工讨论监督问题是否在事件中起作用。
作为一个公开教练,你应该注意每个小组中可能需要特别注意的孩子。工作人员可能需要额外的支持来有效地监督这些儿童。你可能需要帮助他们集思广益,找到满足孩子需要的人员配置方案和活动计划。您可能需要帮助制定活动时间表、角色和责任计划,以及为孩子提供其他人员支持。您可以通过以下方式支持员工提高他们的监督技能:
- 提供关于某个孩子的行为或技能的信息
- Providing information about classroom “hot spots”
- 一起讨论教室的视频
- 提供资源,说明如果房间超出比例(过高或过低),该怎么办
Case Example Step 1
现在让我们花一些时间来思考一个案例。重要的是要记住,你可以为所有技能水平的员工提供支持。当你观看Nikki的这段视频时,想一想你可以如何帮助她反思并培养她在监督方面的专业技能。
案例步骤2:制定计划
Maintaining accountability for children is critical. This can be an important focus for action planning. All staff members can improve their professional skills.
这是Nikki和她公开教练关于监督。尼基是你在视频中看到的关于安全骑自行车的幼儿园老师。她使用有效的监督策万博体育全站app略。她和她公开教练决定分享她的专业知识对她来说很有价值。
目标:
- 在我的项目中担任领导,支持其他同事积极监督。
Steps to Reach Our Goal:
- 邀请新员工到我的教室观摩。
- 在我们班的孩子们身上示范积极的监督策略。
- Shadow our program’s coach or lead so I can learn coaching skills.
- 指导新员工并提供有关监督的反馈和指导。
Additional Examples of Supervision Strategies
工作人员采用各种战略来维持问责制。看看这些成人监督婴幼儿的例子。当你观看时,想想你看到的与监管和比率相关的策略。
在每个视频之后,想想你看到的能力以及你可能会说什么或做什么。举个例子:
婴幼儿情景
使用左边的菜单或下面的寻呼机循环浏览
你看 |
What you observed:
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你说呢 |
你可能会说:
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你知道吗 |
你可以做什么:
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你看 |
What you observed:
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询问 |
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你知道吗 |
你可以做什么:
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在每个视频之后,想想你看到的能力以及你可能会说什么或做什么。举个例子:
你看 |
What you observed:
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询问 |
你可能会说:
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你知道吗 |
你可以做什么:
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Finally, watch these examples of adults supervising school-age children. As you watch, think about the strategies you see.
在每个视频之后,想想你看到的能力以及你可能会说什么或做什么。举个例子:
学龄情景
使用左边的菜单或下面的寻呼机循环浏览
你看 |
What you observed:
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询问 |
你可能会说:
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你可以做什么:
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你看 |
What you observed:
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询问 |
你可能会说:
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你可以做什么:
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探索
在探索部分,观看幼儿监护录像和学龄期监护录像。阅读并复习提供监督反馈活动,并在观看视频时回答问题。
当你观看视频时,想想你会向员工提供什么样的反馈。记住,反馈发生在与每个员工的关系中。把注意力集中在你要说的话上。使用第一人称和第二人称语言,如“我”和“你”
完成婴儿视频后,您可以通过教练的观察笔记再次观看视频。然后观看与教练的视频访谈(第一部分和第二部分)。
应用
对员工来说,了解教室和操场上的“热点”在哪里是很重要的。使用此标识热点与员工讨论他们所在区域的监督的活动。在本附件提供的空间内绘制教室或操场的地图。花点时间观察孩子们。每次你看到有问题的行为或受伤时,在发生的地方打个X。在一天结束时,寻找模式。哪些区域的X最多?与团队讨论您的结果并集体讨论解决方案。您也可以使用比值测井和出勤记录帮助监督项目的责任和合规性。
At this point, staff members should know, understand, and use ratio and supervision guidelines all day, every day. You are ready to observe and document competencies. Observe in the classroom using the监督和Ratio Best Practices Checklistas a guide.
演示
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