我们工作的环境会对我们的幸福感和自我照顾水平产生重大影响。在一个充满支持和关爱的环境中工作的人通常会有更好的人生观，每天上班时感觉更好，即使工作有时很有挑战性。下面这些简单的想法可以帮助你和同事一起庆祝，减轻压力。每周尝试一个新想法，并反思其在员工中的效果。

更多的想法，请参阅沟通与语言发展课程。

• 给员工发封邮件，让他们知道你对他们所做的事情表示感谢。你可以说，“卡莉，我真的很感激你这周为学龄戏剧所做的努力。年轻人对这部剧非常兴奋，你正在发挥巨大的作用。”
• 亲自祝贺工作人员的成就。例如，你可以说，“恭喜你完成了你的模块，赛义夫。完成这些需要付出很大的努力，我看到你在运用课堂上学到的东西。”
• 收集小礼品袋的材料，以表彰员工。一个简单的纸质午餐袋，上面有一张便条和一个茶包，热可可混合物，或零食袋，可以让员工一天都很开心。
• 与管理层合作，在你的项目网站上设计一个“聚焦员工”的区域。利用这个空间来表彰员工的成就。
• 设计一个识别板。每个月在留言板上张贴两到三张员工的照片，并在留言板上张贴同事的好评。
• 周一带一美元硬币给工作人员，并说几句友好的话，让他或她知道你很感激他们。让工作人员把它传递给另一个值得认可或赞扬的工作人员。如果这周末这枚硬币在你的办公室里流传开来，你可以和员工一起庆祝一下。
• 在桌子上放一叠彩色的索引卡。用卡片给员工快速写感谢信。设定一个每天写一篇的目标。更好的做法是，在员工室里放一叠笔记，鼓励员工互相留笔记。
• 对于长期护理或夜间护理的工作人员，考虑给工作人员的家人或孩子发送感谢信或小礼物。
• 对于获得学位或奖项等主要成就，考虑在社区通讯或安装报纸上发表致谢。